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Dia 18 de agosto, foi realizado na UNIARP de Caçador o 2º Encontro Estadual de Estágio. O evento é uma promoção do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC), entidade do Sistema FIESC responsável pela articulação entre o setor produtivo, as agências de fomento e as instituições de ensino e pesquisa. Empresas e instituições de ensino se reuniram para discutir a relação entre estágio e empregabilidade.
O debate teve a participação de representantes das empresas Fischer, Rigesa e Tupy, além do IEL Nacional e do vice-presidente regional da FIESC.
A programação contou ainda com a palestra do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sobre as formas de fiscalização da prática de estágio em Santa Catarina, com a apresentação do programa de estágio responsável da empresa Rigesa, de Três Barras, além do reconhecimento às empresas finalistas do Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio 2011.
Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio
O prêmio, realizado em parceria com o Movimento Catarinense para Excelência (MCE), tem o objetivo de reconhecer as empresas que oferecem programas de estágio diferenciados, que respeitem a legislação e complementem a formação profissional do estudante.
Os vencedores:
Categoria micro e pequeno porte
1º Instituto de Estudos Avançados (IEA) de Florianópolis;
2º Todo Soluções em Tecnologia de Florianópolis;
3º Schramm, Hofmann & Vargas Advogados Associados de Joinville;
4º Raumak Máquinas de Jaraguá do Sul;
5º Laboratório Rio Deserto, de Urussanga
Categoria médio porte
1º Rigesa Celulose, Papel e Embalagens de Três Barras;
2º Procuradoria Geral da República do Estado de SC, de Florianópolis;
3º Menegotti Indústria Metalúrgica de Schoroeder;
4º Rede Zarpellon de Videira;
5º Prefeitura Municipal de Calmon
Categoria grande porte
1º Electro Aço Altona de Blumenau;
2º Coteminas;
3º Intelbrás de São José;
4º RBS de Florianópolis
-Menção honrosa: Tupy de Joinville
19/08/2011 - 19:14 | Karina
O evento foi de grande valia para mostrar as vantagens de se ter um estagiário dentro da empresa, bem como valorizar as empresas que tem boas práticas de estágio.
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